Situación
Sí, y el mismo debe ser de al menos 15 días, excepto que hayas pactado un plazo mayor con tu empleador.
En caso de no cumplirlo, el empleador tiene derecho a exigir una indemnización.
Si no encontras la situación que estas buscando, contanos tu problema e intentaremos resolverlo para quede disponible para todos los usuarios de SimpLex.