Situación

¿Me pueden despedir estando embarazada?

Respuesta

Si fuiste despedida a causa de un embarazo tenés derecho a una indemnización equivalente a un año de remuneraciones:

  • 12 sueldos
  • Aguinaldo
  • Acumulable con la recibida por el despido sin causa justa

Esta protección dura para los despidos sin justa causa en los 7 meses y medio antes del parto y los primeros 7 meses y medio después del mismo.

Sustento legal

Ley 26.844 (Empleo doméstico)

Artículos 40 y 41

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Ley 20.744 - Regimen de Contrato de Trabajo

Artículos 177 y 178

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