Situación
Sí, durante el periodo a prueba (que no puede exceder de tres meses) tu empleador deberá registrarte y pagar los aportes correspondientes.
A su vez, el periodo a prueba se considera como tiempo de servicio a los efectos de la jubilación.
Si no encontras la situación que estas buscando, contanos tu problema e intentaremos resolverlo para quede disponible para todos los usuarios de SimpLex.